Puna nga shtëpia po ndryshon jetën në çift, çfarë ndodh me familjet që punojnë në distancë?

A mund të ndikojë fakti që punoni nga shtëpia në vendimin për të krijuar ose zgjeruar familjen? Sipas një studimi të ri shkencor, po. Rezultatet sugjerojnë se çiftet ku të dy partnerët kanë mundësi të punojnë nga distanca priren të kenë më shumë fëmijë sesa ato ku puna nga shtëpia nuk është një opsion.

Studimi, i cili përfshin 38 vende, zbulon se numri i fëmijëve për grua rritet mesatarisht me 0.32 kur të dy partnerët punojnë nga shtëpia të paktën një ditë në javë. Në Shtetet e Bashkuara, kjo diferencë arrin në 0.45 fëmijë.

Hulumtimi është realizuar nga ekonomisti Steven J. Davis dhe kolegët e tij, ndërsa është publikuar nga Byroja Kombëtare e Kërkimeve Ekonomike (NBER), me titullin “Work from Home and Fertility”.

Sa ndryshon numri i fëmijëve në varësi të punës nga shtëpia?
Të dhënat tregojnë se mundësia për të punuar në distancë lidhet me ndryshime të dukshme në numrin mesatar të fëmijëve. Në çiftet ku asnjëri prej partnerëve nuk punon nga shtëpia, mesatarja është 2.26 fëmijë për grua.

Kur gruaja punon nga shtëpia të paktën një ditë në javë, kjo shifër rritet në 2.48. Ndërsa kur të dy partnerët kanë mundësi të punojnë në distancë, mesatarja arrin në 2.58 fëmijë. Në rastet kur vetëm burri punon nga shtëpia, rritja është më e vogël, me një mesatare prej 2.36 fëmijësh.

 Anketa përfshiu persona të moshës 20 deri në 45 vjeç dhe llogarit si fëmijët që ata kanë tashmë, ashtu edhe ata që planifikojnë të kenë në të ardhmen.

Pse puna nga shtëpia mund të ndikojë në vendimin për të pasur fëmijë?
Studiuesit paraqesin disa shpjegime të mundshme për këtë lidhje. Një prej tyre është ekuilibri më i mirë mes jetës profesionale dhe përgjegjësive familjare. Puna nga shtëpia mund t'ua lehtësojë prindërve organizimin e përditshmërisë, duke u dhënë më shumë kohë dhe fleksibilitet për t'u kujdesur për fëmijët.

 Një tjetër mundësi është që njerëzit që kanë tashmë fëmijë të priren të zgjedhin vende pune që u ofrojnë më shumë fleksibilitet. Në këtë rast, lidhja mes punës në distancë dhe numrit të fëmijëve nuk do të thotë domosdoshmërisht se puna nga shtëpia i nxit çiftet të bëhen prindër, por se prindërit kërkojnë më shpesh kushte pune që u përshtaten nevojave të tyre.

Gjithashtu, mundësia për të punuar në distancë mund të zgjerojë alternativat profesionale për personat që dëshirojnë të krijojnë familje, duke ua bërë më të lehtë kombinimin e karrierës me prindërimin.

Sipas studimit, e njëjta prirje është vërejtur si në periudhën para pandemisë, 2017-2019, ashtu edhe në vitet 2023-2025.

 Mbretëria e Bashkuar kryeson në Evropë për punën nga shtëpia
Përhapja e punës në distancë ndryshon ndjeshëm nga një vend në tjetrin. Sipas të dhënave të hulumtimit, përqindja e punonjësve të moshës 20 deri në 45 vjeç që punojnë nga shtëpia të paktën një ditë në javë varion nga 21% në Japoni deri në 60% në Vietnam.

Në Evropë, Mbretëria e Bashkuar kryeson me 54%, duke u renditur e treta në nivel global. Studiuesit sugjerojnë se zgjerimi i mundësive për punë në distancë në vende të tjera mund të ndikojë pozitivisht edhe në normat e fertilitetit.

Megjithatë, ata theksojnë se puna nga shtëpia nuk është një zgjidhje e përshtatshme për të gjithë. Jo çdo profesion e mundëson këtë formë punësimi dhe jo të gjithë punonjësit kanë të njëjtat nevoja apo preferenca.

Prandaj, studiuesit paralajmërojnë se imponimi i një modeli të vetëm pune mund të sjellë pakënaqësi te punonjësit dhe të ulë produktivitetin. Përfitimet e punës në distancë janë veçanërisht të rëndësishme për prindërit, personat që kujdesen për familjarët dhe njerëzit me aftësi të kufizuara, por zgjedhja duhet të marrë parasysh edhe natyrën e çdo profesioni.

 Në fund, studimi nuk pretendon se puna nga shtëpia është shkaku i vetëm apo i drejtpërdrejtë i rritjes së lindshmërisë, por tregon se fleksibiliteti profesional mund të luajë një rol të rëndësishëm në mënyrën se si çiftet planifikojnë të ardhmen familjare.